Indsigt: Royal Greenland har aldrig givet sine ansatte gode vilkår

Royal Greenland har aldrig givet sine ansatte gode vilkår

Lad os forestille os hvad det vil betyde personligt og for vores levevilkår, hvis det var os selv der bliver sendt hjem fra arbejde i 2-3 måneder ad gangen. Jeg mener, at det slet ikke er sundt for nogen. De ansatte har knoklet og har brugt masser af ressourcer.

Onsdag d. 26. november 2014
Klara Jakobsen, kandidat til Landstinget for Demokraterne
Emnekreds: Fiskeri, Landstingsvalg november 2014, Levevilkår.

Det samfundsejede selskab Royal Greenland har aldrig givet sine ansatte gode vilkår. Og de har Landsstyret og ledelsen for fiskeriselskabet et stort ansvar for.

De ansatte har knoklet, da man visse steder har åbnet og lukket for kvoterne. Lad os forestille os hvad det vil betyde personligt og for vores levevilkår, hvis det var os selv der bliver sendt hjem fra arbejde i 2-3 måneder ad gangen. Jeg mener, at det slet ikke er sundt for nogen. De ansatte har knoklet og har brugt masser af ressourcer. Man har på intet tidspunkt sørget for arbejderens sundhed. Den måde at give kvoter på, har ikke været sundt visse steder.

Det er derfor nødvendigt at regulere tildeling af kvoter i samarbejde med lokale fiskeriforeninger, vort land er langstrakt og forholdene er forskellige fra landsdel til landsdel.

Fiskeriselskabet har heller ikke haft fokus på det fysiske arbejdsmiljø, selskabet har forsømt vedligeholdelsespligten. I den forbindelse har Landsstyrets og de skiftende lederes måde at styre på, ikke været godt nok. Jeg vil være med til at forbedre sådanne forhold.

De selvstyreejede selskaber er samfundsejet, derfor skal vi absolut ikke glemme at regulere arbejdernes vilkår.

Derfor: Har vort land behov for nye ideer, nye beslutningstagere og nye kræfter.