Pensionsordning for de private arbejdsgiveres ansatte
Hvis vores ansatte ikke er medlemmer af SIK skal de også indbetale pensionsbidrag til SISA. Hvis de ansatte har eller vil have en anden pensionsordning ... må vi ikke udbetale pensionsbidraget til de ansatte
Tirsdag d. 6. november 2001
Finn Olesen
Emnekreds:
Love og konventioner
,
Løn og overenskomster
,
Uddannelse
.
Grønlands Arbejdsgiverforening har for 3-4 måneder siden fået et medlem i bestyrelsen fra Pensionsselskabet SISA, derfor forpligter det os arbejdsgivere som er medlem af GA at indbetale det overenskomstmæssige bidrag for de ansatte til SISA.
Og selvfølgelig er det en god ordning at, de ansatte selv skal bidrage til deres pension.
Men der er nogle uafklarede problemer!
Hvis vores ansatte ikke er medlemmer af SIK skal de også indbetale pensionsbidrag til SISA. Hvis de ansatte har eller vil have en anden pensionsordning (eksempelvis et forsikringsselsskab) må vi ikke udbetale pensionsbidraget til de ansatte. Der skal oprettes en konto til SISA, fordi vi som arbejdsgivere er medlemmer af GA! Er det tvang for de ansatte?
Hvis vores ansatte ikke vil indbetale til SISA fordi de har eller kan få en bedre ordning, så kan de vælge at flytte til et firma, der ikke er medlem af GA. (De virksomheder har ikke overenskomst med SIK)!!!
Èn ting er de ansattes frie valgmulighed til at flytte firma, det andet er at det giver ulige konkurrence ved legitation af offentlig arbejde.
Vi kunne selvfølgelig vælge at melde os ud af GA for at beholde vores gode medarbejdere der ikke vil være medlemmer af SISA.
Spørgsmålet er om det ikke var det offentlige der skulle administrere dette arbejde over skatten, (det er dem der sparer pensionen) så det er alle ansatte i private virksomheder der bidrager til deres pension.
Her i Paamiut er der kun to private virksomheder der er medlemmer af GA.