Hvad vil man med en lønforhøjelse?

Hvad formålet er med landstingets ønskede lønstigning på 50%, må enhver selv spekulere over. Mon det ligger i, at man ønsker mere kompetente landstingsmedlemmer eller hvad?

Torsdag d. 1. november 2001
Britta Lohmann
Emnekreds: Løn og overenskomster, Politik, Sociale spørgsmål.

Hvad vil man med en lønforhøjelse? I første omgang vil man have mere i lønningsposen, så der er penge nok til at købe vinterstøvler til børnene, efter at regningerne er betalte. Derudover vil man have mere i løn alt efter uddannelse og ansvarsområde. Vi ved dog, at der ingen retfærdighed er ved overenskomstforhandlingerne, så hvilke andre midler kan man tage i brug for at få mere i lønningsposen, end de 2-5% der generelt forhandles hjem. Man bruger markedsmekanismens udbud og efterspørgsel. Er udbuddet af arbejdskraften ringe, kan en kraftig lønstigning begrundes i, at man vil tiltrække kvalificeret arbejdskraft. Hvad formålet er med landstingets ønskede lønstigning på 50%, må enhver selv spekulere over. Mon det ligger i, at man ønsker mere kompetente landstingsmedlemmer eller hvad? Fair nok, men den måde landstinget forhandler sin egen løn på, bag lukkede døre, er en usmagelig udvisning af manglende respekt for den almindelige lønmodtager og de gældende samfundsnormer. På den anden side, kan vi andre almindelige lønmodtagere dog glæde os til, at landstingets ønsker om lønstigninger af den kaliber, har en afsmittende virkning på lønforhandlinger i fremtiden ???